Proprio per supportare l’evoluzione tecnologica, la Compagnia ha investito consistentemente negli ultimi anni e continua a farlo anche oggi.

“Nel 2010 abbiamo già investito 30,5 milioni di dollari,  di cui 24 milioni in nuovi macchinari e nuove tecnologie oltre a 6,5 milioni per infrastrutture” dichiara Riccardo Martorelli, Site Manager di Avezzano.

“Intanto nel 2011 abbiamo già investito 18,5 milioni, (ricordiamo che l’anno fiscale Micron inizia a settembre e termina ad Agosto)  e stiamo per ricevere l’approvazione per investire in macchinari altri 15,5 milioni: per un totale di  34 milioni nel 2011 e 30 milioni nel 2010.  Il tutto senza aiuti statali.  Questi investimenti, pur se non in grado da soli di evitare il pesante underloading degli ultimi mesi, ci metteranno in grado di supportare la crescita del mercato nell’evoluzione tecnologica richiesta”.

Alla notizia degli investimenti seguono informazioni confortanti, si prospetta infatti un aumento consistente di domanda da parte del cliente Aptina. Questo probabilmente permetterà all’azienda di gestire i prossimi due mesi senza ricorrere alla Cassa Integrazione ma ricorrendo eventualmente alle forme alternative di non presenza al lavoro (ferie, PAR, Ratei), previste nel recente accordo azienda-sindacato, quindi senza alcun impatto sui salari.

“Lo stabilimento di Avezzano” continua Martorelli “potrà accreditarsi per giocare un ruolo da protagonista in una competizione globale dove la concorrenza e’ spietata. Sono convinto che le persone stanno capendo il momento delicato e stanno reagendo al meglio, basti pensare che l’assenteismo negli ultimi 2 mesi e’ calato del 70% segno che insieme si possono costruire le condizioni per un miglior ambiente di lavoro.

Come nelle migliori famiglie, la Compagnia non intende abbandonarci nei periodi di difficoltà, gli investimenti lo stanno dimostrando, e vuole che Avezzano possa continuare ad essere il leader indiscusso nel mercato dei sensori di immagine. Gli investimenti e l’aumento di domanda permetteranno di garantirci un futuro molto piu’ sereno e florido grazie alle nostre forze ed alla nostre capacita’. A fare la differenza ora non può che essere il valore e l’entusiasmo delle nostre persone in azienda”.

Il blackout ha fatto seguito a un corto circuito sulla rete di media tensione provocato dall’intrusione di una faina.

La sconnessione dalla rete elettrica nazionale aveva determinato il fermo dei sei motori della centrale di cogenerazione e lo spegnimento delle macchine di produzione. Gli impianti non collegati alla rete elettrica di emergenza erano stati rimessi in servizio entro un’ora dall’evento.

Nel corso dell’evento e nella successiva fase di evacuazione, informa la nota dell’azienda, sono emerse anomalie su cui i servizi tecnici di stabilimento hanno “focalizzato immediatamente l’attenzione, grazie anche alle segnalazioni dei colleghi presenti”, anomalie verificate e poi, in gran parte risolte.

Sono accorsi dal cielo un aereo antincendio Canadair e un elicottero per lo spegnimento dall’alto, e a terra oltre ad alcune pattuglie del Nos del Corpo forestale dello Stato, vigili del fuoco e volontari della protezione civile per tentare di bloccare e deviare l’incendio, favorito dal caldo e dalla aridità del terreno. Il timore era che l’incendio potesse propagarsi a un bosco sulle pendici del monte Salviano.

Altri incendi sono divampati a Celano e Luco dei Marsi. Sono tre gli incendi che si sono sviluppati ieri nel pescarese, due dei quali sono stati gia’ domati dai vigili del fuoco in mattinata, a Scafa e ad Abbateggio.

In entrambi i casi sono andate a fuoco delle sterpaglie e i pompieri hanno lavorato per ore prima di spegnere i roghi. A Serramonacesca, invece, l’incendio e’ ancora in corso e anche in questo territorio l’area interessata e’ coperta per lo piu’ da sterpaglie.

Il blackout alla Micron di Avezzano è avvenuto la notte di ferragosto. Lo stabilimento della Micron Technology Italia di Avezzano è andato totalmente in blocco a causa del piccolo animale.

La faina, introducendosi all’interno del complesso, ha causato un corto circuito del trasformatore di rifasamento della sotto-stazione elettrica. L’intero sistema elettrico è andato in blocco ed il personale è stato immediatamente evacuato. Sono tuttora in corso le attività di ripristino.

“Durante i prossimi giorni – recita una nota dell’azienda – si avrà un quadro più chiaro dell’impatto generato dall’evento e del successo delle procedure di riattivazione che sono state definite ieri in modo da adottare immediatamente le misure di contenimento del danno”.

“Nella sfortuna di questo evento – ha dichiarato Riccardo Martorelli, responsabile dello stabilimento di Avezzano – abbiamo avuto ancora una volta conferma della professionalità, competenza, spirito di sacrificio ed abnegazione di quanti hanno contribuito e stanno contribuendo alla soluzione di un problema eccezionale”.

In base al decreto legislativo 49/281 del 2009 i dipendenti, nelle ore in cui è prevista la sospensione del lavoro per via della cassa integrazione, saranno impegnati con i corsi di formazione e percepiranno l’intero salario.

Il ricorso agli ammortizzatori sociali è nato da una mancanza di commesse legata però a un ritardo nelle consegne. La cassa integrazione partirà il 3 settembre per un totale di 13 settimane.

Il secondo episodio invece è avvenuto martedì notte, alle 2.44. Durante le operazioni di manutenzione in un forno c’è stata una perdita del gas diclorosilano. Si sono attivate tutte le procedure di sicurezza. La fuoriuscita ha quindi fatto scattare l’allarme che ha bloccato l’impianto, evitando che potesse innescarsi un incendio. E’ scattato il sensore che rileva l’arsina nell’ambiente.

L’intero stabilimento è stato evacuato. Il gas fuoriuscito è diclorosilano e viene usato insieme all’ammoniaca per depositare nitruro di silicio. Ha la funzione di isolante in diverse fasi della produzione dei sensori di immagine.

E’ composto da cloro e silano, un elemento chimico altamente infiammabile che subisce spontaneamente la combustione in aria anche senza accensione esterna.

Nell’industria dei semiconduttori, il silano è comunemente usato come fonte gassosa di silicio. L’azienda ha spiegato che i due episodi «non hanno comportato conseguenze né a persone, né alla produzione.

“Non c’è stata alcuna carenza di manutenzione, ma piccole distrazioni nelle operazioni di manutenzione. Il livello di allerta impiegato utilizza soglie molto sensibili e il sistema di sicurezza ha funzionato alla perfezione, senza infortuni né danni per il sistema di produzione”.

(fonte: Terre Marsicane)

Lì dove sembrava che il sereno, dopo mesi di picchettaggi, proteste e annunci di occupazione, fosse tornato, le nubi sono di nuovo nere e minacciose. Parliamo della trattativa ex Maccaferri, Zincherie Trafilerie di Celano al secolo, ove la nuova proprietà Pittini-Maccaferri, non oltre due mesi or sono, aveva raggiuto con i sindacati un verbale di accordo per salvare i posti di lavoro e riroganizzare lo stabilimento.

Fatto sta che, negli ultimi giorni, la Pittini avrebbe fatto marcia indietro sul fronte riorganizzazione del sito produttivo e, quindi, si è rimessa in discussione la firma dell’accordo. La Rsu deciderà se mettere a votazione la firma o meno dell’intesa.

Le segreterie confederali metalmeccaniche provinciali già hanno espresso la loro contrarietà a firmare accordi senza impegni per il futuro e che vadano a penalizzare anche solo una parte dei lavoratori.

A giorni, poi, per il secondo anno, la Micron di Avezzano avvierà due settimane di cassa integrazione per affontare il calo produttivo causato dalla congiuntura ancora altalenante. Altre due settimane, poi, dovrebbero esserci a febbraio.

Quindi dalla prossima primavera si faranno i conti col 2010. Intanto la Fim-Cisl di Antonello Tangredi ha organizzato, per il 10 dicembre alle 10,30, nella sala convegni della Cm Marsica 1, un incontro sul tema «La Marsica e la crisi industriale/occupazionale vista dalla Fim-Cisl».

(fonte: Il Tempo)

Il provvedimento riguarderà circa 1.300 dipendenti, ma la Micron ha comunque dichiarato la propria disponibilità ad anticipare le competenze ai cassintegrati alle normali scadenze di paga e di adottare il criterio della rotazione del personale.

Una stock option fornisce la possibilità, a chi possiede l’opzione, di acquistare un certo numero di azioni della Società ad un prezzo predeterminato e di ottenere, quindi, un vantaggio economico con l’aumento del valore delle stesse.

E’ chiaramente uno strumento che vuole riconoscere il contributo che ogni dipendente sta dando in questo momento di crisi per la sopravvivenza e per il futuro successo di Micron.

“Nonostante il periodo sia ancora negativo” ha dichiarato l’HR & General Affairs Manager Raimondo Castellucci in una nota interna “tanto da costringerci ancora una volta a pianificare delle azioni per la gestione del basso carico produttivo, una erogazione di questo tipo e’ un buon segnale per tutti coloro che vivono positivamente la vita aziendale. La filosofia che sta dietro a questo strumento” prosegue Castellucci “e’ quella di guardare sul lungo periodo fermo restando le difficolta’ nel breve termine. Una spinta ai buoni risultati per la Compagnia e per tutti noi ” .

Micron gioca oggi un ruolo di leader nell’industria dei semiconduttori, molto più che in passato. Il piano di erogazione delle stock options potra ‘ trasformarsi in un concreto beneficio aggiuntivo per tutti i dipendenti della multinazionale americana.

“Si tratta di un investimento stimato di 60 milioni di dollari” ha dichiarato Sergio Galbiati “che ci consentirà di competere in maniera molto efficace in questo settore almeno per i prossimi 4 anni”. Sono capitali pronti a essere utilizzati non appena il ministero dello sviluppo economico darà il via libera alla richiesta di finanziamenti sul progetto di R&D recentemente presentato dalla Micron e che costituisce il primo passo per dare attuazione all’accordo di programma quadro siglato tra lo stesso Ministero e la Regione Abruzzo.

In secondo luogo, e’ stato sempre piu’ ribadito lo stretto rapporto tra Micron e Aptina (cliente esclusivo che si occupa della progettazione e commercializzazione dei dispositivi sviluppati e prodotti ad Avezzano), con l’obiettivo di essere i leaders nel settore in forte espansione dei Sensori di Immagine.

Lo stabilimento di Avezzano, quindi, potra’ accreditarsi per giocare un ruolo da protagonista in una competizione globale dove la concorrenza e’ spietata: una mossa strategica per continuare ad essere leader del settore.

E’ stata ribadita, inoltre, l’importanza di concludere il lavoro di preparazione attualmente in corso per l’espansione del sito produttivo di Avezzano giungendo alla reale determinazione del Ministero di sostenere l’opera attraverso l’uso dei finanziamenti comunitari previsti in materia. Queste le linee strategiche per Avezzano, un’iniezione di ottimismo”.